ISO三體系最大的相同點和不同點
ISO實施三個標準最大的不同點是其對象不同：
· 組織按ISO9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。
· 組織按ISO14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。
· 組織按ISO45001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。
ISO實施三個標準的相同點：
· 組織實施管理的總方針和目標相同。
· 三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。
· 體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。
· 都需要有文化的管理體系。
· 都明確要有文件化的職責分工。
· 都提出了通過體系運行實現持續(xù)改進。
· 都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。
· 都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。
· 都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。
· 都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。